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无锡高端家政员 一年至少赚10万
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    发布时间:2010/11/1 

高端家政员 一年至少赚10万

林雪异对早教事业有自己的见解
本报记者 张贺然 摄

   晨报讯(记者 谭皓)做一名家政人员,门槛不高,但职业上限就很高了:目前沈阳的“中式管家”身价,已经超过10万元。

  年薪10万不好赚

  记者从沈阳市家庭服务业协会了解到,现在沈阳已经培训了两批中式管家,也就是高端家政员,第三批正在培训,有的人还没出师就有雇主抢先预订了。

  前两批培训的30名中式管家,年薪达到10万元或者以上,有的是白班,有的是全天服务。

  中式管家门槛不低:本科以上学历,45岁以下,除了常规的家政服务,还须学营养课程、国学、插花、茶艺、咖啡、中医保健、奢侈品鉴赏……两个月封闭培训后,还有一个月的实践模拟服务。

  参加培训的人员素质似乎也表明着10万元的年薪不好赚:100%本科学历,两名研究生,全部达到英语4级,英语专业八级有3人,分别拥有红酒品鉴师、营养师等头衔。

  法语翻译当管家

  31岁的吴翰林就是30位管家之一。

  他曾经在法国留学3年,学的是商业营销专业,在阿尔及利亚、摩洛哥等地当过法语翻译,法语、英语都很流利。小时候学过钢琴,现在依然很熟练,有中级钢琴调律师的证书;考下来中级品酒师证书,曾经做过品酒师的培训。回国后,也在五星级酒店工作过。

  “从事管家的工作,我看重它的前景。”吴翰林简单介绍了他的工作:安排家中大小事务,所有细节一人张罗。

  比如安排雇主机票、酒店,制定日程安排,家宴时可以一手操办酒菜,老人日常照料,高端家具保养,车辆养护,替雇主淘宝,联系女主人的美容院……

  “有他在,雇主很省心,家里大后方不操心。”吴翰林参加培训时的校长这样评价他。

  沈阳8万多人从事家政服务 最缺四类人

  根据沈阳市家庭服务业协会的统计,沈阳最缺四类家政服务人员。

  1. 养老 服务人员:缺口达10:2

  要细心,会做饭,还要会基本的医学常识

  2.医院陪护人员:缺口达10:3

  要求掌握基本的心理、医疗、护理知识

  3.私人管家(高端家政员)

  4.高级月嫂:传统月嫂不缺,缺的是高级专业月嫂

  据统计,沈阳现有从事家庭服务人员8万多人。

  据不完全统计,具有初中以下文化程度的约占80%,大专以上文化程度约占1%。

  真正符合上岗要求的仅占30%左右,以开展月嫂等级评定工作的情况,能够取得等级资格证书的只占43%,取得高级、特级资格证书的只占28%。

  本报记者 谭皓

  另一 稀缺资源

  男早教师年薪12万

  晨报讯(记者 杨晓明)上午8时55分,22岁的林雪异提前5分钟敲开了客户家的门。

  进门后,这个有着1.83米个头的阳光大男孩迎来的是23个月宝宝也是他的学生的一个热烈拥抱。他抱起宝宝走进客厅,开始了他一天8小时的工作。

  林雪异每次到客户家都会带上一些教学玩具,根据宝宝的需要从他的“百宝箱”里变出吸引宝宝眼球的礼物。他掏出一座红色的滚桥铺在地上,拉着宝宝的小手,让其在上面走,即便因为桥梁的滚动而险些滑倒,他也不会慌张,不时地夸赞着:“你真勇敢!”

  熊猫级“奶爸”曾未获家人支持

  林雪异,学了3年幼儿教育,毕业后坚持从事本行,理由很简单“我很喜欢小孩儿”。

  然而,在早教“娘子军”的队伍里,这个堪称熊猫级的“奶爸”是怎么坚定地走下来的呢?

  “我爸妈当时很反对,就不愿意让我报这专业。”日前,在接受记者采访时,林雪异笑着说,“但当时他们拧不过我。”其实,反对声音不只林雪异的父母,就连他身边的哥们都说,“一个老爷们,天天鼓捣孩子多没出息!”

  但他巧妙地用实力证明早教老师很重要,男老师更重要。

  他说,现在很多小孩都表现“娘娘腔”,也是因为幼儿园里女老师太多。他说,现在学校里也多数是女老师,从小学、初高中也都是女老师,等到大学的时候会遇到男老师,可是孩子的性格已经形成了。

  众多“硬件”支撑年薪12万

  谈起自己的工作,林雪异觉得自己是个幸运儿。

  他说,他从吉林来到沈阳,正赶上沈阳一家高端服务公司招聘。而且,符合当时的应聘条件,而且他的美术、英语、钢琴八级、幼儿教师资格证等“硬件”也增加了竞争筹码。

  而这,使得获得了一个让其他人惊讶的薪资:年薪12万!

  “这个工资我觉得挺高的。”林雪异说,相比每天的劳动强度以及付出,付出和薪水似乎“不成正比”,于是自己更是将所有的心思都集中在如何提高水平和让客户满意上。“这样,公司还会给我更高的奖励。”林雪异说,他只想着如何做得更好。

  辽宁省家庭服务业协会会长董蕴丹说,目前,高端家庭的客户需求量很大,也有家庭专门找男早教师,但目前符合条件的男早教师数量极少。

  据有关资料统计,在全国近100万名幼儿教师队伍中,真正从事教育教学工作的男性不到1万人。据不完全统计,我省从事幼儿教学工作而且在正规院校毕业的男教师不足50人。

  如何解决“科班出身”早教师以及男性早教师的问题?

  沈阳大学师范学院学前教育系主任王萍认为,应当加大学前教育经费的投入,引导和规范社会力量发展学前教育,正规本科院校加大对招生数量以满足目前社会大量的需求。政府也应该提供一些资金、场地方面资助,加大对公办幼儿园的建设力度。

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