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  发布时间：2011/12/1 
  

　　东南网-海峡导报1月7日讯（记者 杨艳娜 蔡力）随着我国社会渐入老龄化，很多家庭出现老人多、青壮年少的情况。一人生病，全家乱套，医院陪护成为许多家庭的难题。家属一般都请社会上的护工，而这些缺乏护理常识的护工又难以让人心安。

　　对此，致公党漳州市委员会经过调研，建议在漳州市公立医院建立正规护工制度，规范护工行业，提升医院安全服务等级及生态文明建设。

　　现状：病人被“护理”出问题

　　林先生的母亲80岁，心脏不好，去年11月住院做了手术，在心脏内放一个支架。手术很成功，一家人很高兴。由于林先生做生意，很忙，就在手术后第三天请了一个护工。那天，林母要上洗手间，正好只有护工一个人在场，护工不懂得术后病人最好在床上解手，就扶林母去洗手间，结果出事情了。林母抢救不过来，去世了。

　　在致公党的提案中，也提到了护工没有经过专业培训，缺乏护理常识和职业操守，而医院对这些所谓的护工没有进行指导，容易出现护理与医疗步伐不协调，甚至产生医患纠纷。

　　建议：医院收编护工队伍

　　针对目前医疗行业存在的护工短缺、不规范等现状，致公党的提案建议，在漳州市公立医院体制内建立正规的护工制度，通过招聘建立医院护工队伍，承担起住院病人的全部护理工作，把护工正式纳入医院的队伍管理中，而不是家属自己外面请人来看护。

　　提案建议，一位护工可以护理1-2个病房的3-6名病员，或者实行整个病房轮值护理制，实行岗位责任制，对其工作考核及奖惩。此外，住院病人自由申请护理服务，按护理服务工作量及难易程度交纳护理费，控制在每月1000-2000元之间。

　　回应：现阶段难实施

　　对此，政协委员、漳州市医院超声医学科主任杨舒萍表示，如今社会对护工的需求量是比较大的，资源相对短缺确实是一大难题。该建议具有可行性，但需要逐步实施，现阶段在漳州实施难度较大。

　　她认为，一方面是政府要大力投入，牵头并支持建立相关制度；另一方面，目前社会上的护工素质普遍不高,年龄偏大，需要的配套专业指导，以及陪护过程中出现问题时，由谁来跟进协调等问题，都是建设医院护工队伍的难点，而且，目前漳州尚未有相关举措或第三方机构可评估。